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前段时间在配合人事部对部门岗位进行梳理，关于陈列经理的岗位要求如下：
年龄：30岁至45岁
学历及专业：本科及以上，艺术类专业，环境艺术设计专业优先。
专业技能：熟练使用设计&办公软件（PS.AI.CAD.OFFICE等）
工作经验：8-10年以上商业空间陈列设计专业经验，具有一线上市公司5以上行业相关工作经验。
综合素质：良好沟通及协调能力、组织管理能力，形象好，气质佳，具有较强的审美意识、品牌意识、时尚敏感度、沟通能力强，艺术感强；具备操盘项目和整体创意策划能力。
做陈列设计这些年来，陈列师的岗位对我们这些老职场来说，算是启蒙和摸索着前进的岗位。学校并不会有相应的陈列岗位，基本上是从服装设计，室内设计，平面设计专业转化而来，凭着对时尚行业的一腔热血入行。在职场中，缺乏陈列的系统性培育，尤其是家居家纺行业没有服装行业的既有陈列标准，野蛮生长。很多陈列的体系和名词都是在VMD的理论中实践出来。实战经验丰富，形成行业的陈列标准。
对于初级陈列师的招聘和培养体系，我招人的原则，专业要对口，至少是有科班艺术类专业毕业，别相信一些培训机会上几天突击培训就是一个合格的陈列师了，陈列工作很多依赖于美学的基础知识，比如色彩就是很重要的一环。
另外作为陈列师，一定是对零售和商业美学是敏感的，首先你得是一个热衷时尚的人，你才会自主的关注和沉淀你的时尚品味，关注杂志，美学博主，陈列网站等等。
作为陈列师吃苦是我考核的很重要的一点，做过陈列的人都深有体会，不仅仅是脑力的创意，还有实施过程中需要很强的动手能力，如果你想指挥和偷懒，是做不好陈列这个事情的。
最后，再说一点，要做一名合格的陈列师，我不怕是一张白纸，悟性非常重要，这是入职场以来，老前辈教会我的，且受用多年，送给想做陈列师的小白们。
