优秀陈列师养成系

陈列师的工作其实是分阶段的，一个新人陈列师往往是从执行陈列师或是从助理陈列师开始。

通常在知名的服装企业，陈列师还会从驻店陈列开始，也就是我们通常意义上来说的整理师。

陈列小白们最开始接触陈列需要从执行陈列标准开始，只有掌握了陈列基础标准才算正式入门这家公司的陈列部门。对于陈列小白们自然是不甘于重复既定的标准，或是一直呆在陈列模型的下层。那么陈列师的快速成长需要掌握一些辅助的技能。

1.平台很重要，与优秀的团队在一起。

国内的陈列专业书籍非常有限，即便是教材那也是属于裁缝性质东拼西凑。技能上的成长非常依托于所在公司的陈列部门的才人梯队和实力，这是可以在环境中快速成长的关键，相对系统的陈列体系，与优秀的群体在一起，是镀金，也是成长加倍。

2.掌握配合部门的基本软件和设计技能，提高综合能力。

作为陈列工作，不能只局限在陈列技能，通常是要和空间，平面组配合工作。如果你连CAD图纸都看不懂，工作过程中便会影响进度，也缺乏专业度。

3.陈列需要极高的项目推进能力方可落地。

锻炼项目的整体统筹能力，养成座项目推进表的习惯，如一个小的项目至少会包括：1.找灵感，对标。 2.创意初稿 3.方案汇报 4.方案深化 5.材料道具 6.方案落地

逐步的锻炼在每一个推进环节的沟通和解决问题的能力。

4.保持良好情商，加强部门沟通能力

做陈列工作需要与各个需求部门沟通，如果你没有很高的段位，那么请放下你的身段，与各个部门处理好关系，基本上你能想到的部门都是可能涉及到的沟通环节，请善用你的专业和人品，才能顺利完成项目。

5.眼界提升，知识面的累积，养成职业习惯

商业和时尚是一脉相承的，长期积累陈列素材，随时可以调取。有条件多翻墙，订阅时尚相关杂志。从多角度让自己始终处于圈层中。

6.了解市场，陈列助推销售

作为陈列师，不能不能造车，陈列不是完艺术创作，准确的说他是商业艺术，只有基于市场需求的陈列解决方案才具有其价值。