陈列师的成长路径

给迷茫的陈列师小白的一些建议：

作为陈列师如果是科班设计专业步入职场，幸运的话成为公司的陈列部门一员，成长路径是陈列师助理，初级陈列师，中级陈列师，高级陈列师，陈列经理，在往上发展路径会分为管理型和专家型职业方向。

陈列师在一家企业里面，有多种岗位类别，其中比较典型的是研发陈列师和执行陈列师两种。

从资历上来说，研发陈列师要有终端的陈列经验以及创意能力，需要制定相应的品牌陈列标准。

那执行陈列师顾名思义，需要执行研发部门制定的陈列标准，推广至终端。

执行陈列经验往往是从一线成长起来，行业不同，非服装行业，陈列师的执行经验来自重点店铺执行和出差陈列。在执行部门与空间设计一起完成店铺的陈列规划和配货，重点门店需要到店陈列。

这个阶段的陈列师，一定注重经验的累积和不断的思考，培养独立策划陈列案例，从创意到执行落地。

当经验累积差不多，是可以转到研发部门，从事门店陈列创意和新品上市陈列策划。制定主题陈列案例。刚开始会在团队共同项目开始，逐渐独立操刀项目。

研发陈列师的主要工作有两个方面：1.品牌的新形象研发 。2.品牌的新品上市。3.全年重大活动和耳机方案策划。 4.制定陈列手册和陈列培训。

在以上的过程中，陈列师与各个部门都需要沟通才能完成工作，除了技术过硬，情商也必不可少。

当然，你也可以一直到执行陈列的路径上发展，对于富有创意的陈列师来说，在企业的陈列部门成为制定标准的人，应该是更愿意追求的吧。